Sooft hast Du schon gesagt, versprochen, angeboten… daß Du dies tust, jenes unterlässt und hältst Du nicht Wort!
Vielleicht rebellierst Du gerade, denn Du bist zuverlässig. Dein Wort gilt, auf Dich ist Verlass. Und das immer und in jeder Situation.
Dann ist es möglicherweise so, daß Du bei anderen das Gegenteil erlebst und Dich aufregst, daß Dir immer wieder zugesagt wird, daß etwas getan oder auch unterlassen wird, daß eine Entscheidung getroffen wird? Und sie tun oder unterlassen es dennoch! Woran liegt es?

Willkommen im Schwerpunktthema der Woche:

Generationen und Zeitalter
Toleranz und Werte

Jetzt wird es ganz kurz astrologisch. Wir bewegen uns langsam aus dem Steinbock-Zeitalter (materieller Besitz, Macht – Höher, schneller, weiter) der letzten 2160 Jahre in das Wassermann-Zeitalter (Wissen (teilen), Freiheit, Miteinander) der nächsten 2160 Jahre.

Wir haben erst seit den 1970er Jahren Computer (1977 Apple II, 1981 IBM PC), seit Mitte der 1990er Jahre öffentlich zugängliches Internet, Big DATA und KI und wir stehen noch am Anfang dieser Entwicklung.

Wissen ist die neue Währung.

Überall prallen Generationen aufeinander, die in unterschiedlichen Welten aufgewachsen sind und sich anders verstehen. In Unternehmen sind inzwischen Kollegen der fünf Generationen unterwegs und alle haben Qualitäten, die miteinander zur wertvollen Ressource der Firma werden.

  • Traditionals
    Loyalität, Disziplin, Hierarchisches Denken, geordnete Strukturen, Traditionelle Familienrollen, Sparsamkeit, Sicherheit, Resilienz, Geduld, Ausdauer, analoges Zeitalter, langsame Anpassung.
  • BabyboomerOptimismus, Wohlstand, traditionelle Werte, Übergang zu neuen Technologien,
    gesellschaftlicher Einfluss, soziale Bewegungen, Loyalität zum Arbeitgeber
  • Generation X

    Selbstständigkeit und Pragmatismus, Misstrauen gegenüber Autoritäten, Technologie-Pioniere, Diverse Familienstrukturen, Work-Life-Balance

  • Generation Y
    Optimismus und Individualismus, Wert auf Erlebnisse, Digital Natives, Engagement für soziale und ökologische Themen, Flexibilität und Unternehmergeist
  • Generation Z
    Soziale Verantwortung, Multikulturalismus, Digital Natives der nächsten Generation, Edukation und Zugang, Wert auf Sicherheit und Flexibilität

  • Generation Alpha
    Es bleibt spannend und wird sich zeigen, wie diese Generation sozial, technisch und gesellschaftlich agieren wird.

Notwendig ist Verständnis und Toleranz.

Du weißt genau, wovon ich schreibe und hast die eine oder andere Herausforderung im Unternehmen/Leben? Lass uns Deine Herausforderung angehen und Deine Perspektive ändern.

Du kannst den Wind nicht ändern, aber die Segel neu setzen! Aristoteles

Persönlich, telefonisch oder online jederzeit. Meine Zeit ist Dein!